Наша фирма с момента основания занимается переработкой и заготовкой стального лома. С момента её основания прошло ни много, ни мало 5 лет . За это время организация достигла ни малых успехов. Денег хватало на всех и на всё. У Генерального Директора фирмы было 4 секретарши . Почему так много ? Нет не потому , что было много работы . Просто с проработанными девочками было тяжко раставаться , а без молодых секретарш и без новых ощущений и того тяжелее. Наша фирма большая , занимает два этажа большого здания . Естественно народу в ней работает , тоже очень много . Среди сотрудников есть очень много женского персонала. И даже молоденьких , аппетитных девочек. Я работаю главным юристом , в описываемой организации , и поэтому многие подробности и пикантные истории мимо меня не проходят .
Наш Шеф, как настоящий мужщина , естественно не равнодушен к прекрасному женскому полу . Поэтому через некоторое время , отдел кадров организации занялся подбором новой секретарши для Первого Человека фирмы. Начальником Отдела Кадров была не очень молодая , 36 летнего возвраста , красавица - блондинка с длинными и стройными ногами , небольшой но красивой грудью - Инга Сергеевна . Она собственно и производила первый отбор , желающих устроиться в престижное заведение . Поскольку зарплата была , мягко говоря высокая , желающих было хоть отбавляй . Помимо профессиональных навыков, главным образом выбирали девушек с хорошей фигурой . После первого этапа отбора подходящих кандидатур - кандидатов или кандидаточек на вакантное место было n человек.
Вторым этапом выбора достойной кандидатуры - было собеседование с нашим психологом - Александром Ивановичем . В его компетенцию, в основном входила обязанность мягко приподнести то обстоятельство , что наш шеф любит красивых женщин и поэтому , может иногда прийдется работать не только головой но и другими частями тела . После первой вступительной беседы второго специалиста количество желающих немножко убавилось. Их осталось 7 человек. Может и те ушли бы , но желание иметь высокооплачиваемую работу было на столько высоко, что приходилось мириться со многим .
Уже при повторных беседах , Александр Иванович был более откровенен и прямолинеен . Поскольку я работал почти с самого основания фирмы и был одним из старых друзей шефа , я был знаком и давно уже привык к данной процедуре отбора . Беседа с психологом была трех этапной. Про первый этап , мной уже было рассказано . Второй этап заключался в индивидуальной беседе с каждой конкурсанткой , и объяснении в мягкой форме , что от неё будет в основном требоваться .
Первой было назначено собеседование Ирине - шикарной блондинке , не очень высокого роста, но с очень большим бюстом , 3 или 4 размера . На мой взгляд она была не плоха собой , но из - за маленьких бёдер шефу она скорее всего , не подойдет .
Ирина пришла , как ей и было назначено в 9 . 30 ч. утра , в кабинет нашего психолога - Александра Ивановича . Девушка была одета в строгом , деловом брючном костюме, черного цвета , без всякого рода излишеств. Войдя в кабинет , девушка явно нервничала, от незнания как себя вести в данной ситуации , и столь желанной и большой для неё фирме. Войдя в кабинет в назначенное время , Александр Иванович встретил её дружелюбной
моя подруга