Артем стоял перед проходной и прислушивался, как взволнованно бьется в груди сердце. Еще бы! Устроиться на местное муниципальное медицинское учреждение тяжело. Неимоверно тяжело! Местная психбольница – это единственное, что еще нормально работает в их рабочем поселке. И единственное место, где хорошая, а по местным меркам - огромная, зарплата. Главный врач больницы в поселке имеет больше влияния, чем глава поселения, начальник местного отделения полиции и вся администрация вместе взятые. И денег, похоже, у него так же больше.
Закончив с отличием областной медицинский ВУЗ, молодой человек больше года прозябал в местном фельдшерском пункте. Без финансирования, лекарств и транспорта. С его приходом, тетя Таня, на которой висело все в медпункте, с облегчением вздохнула. И не проходило недели, чтобы она вслух не благодарила родного дядьку Артема, который через местного главу поселения выбил направление в институт, благодаря которому собственно и стало возможным получение высшего, престижного образования. Однако Артем не был удовлетворен. Ему нравилась медицина, но отсутствие элементарных вещей тяготило. В областном центре, на практике в областной больнице, доктора постоянно жаловались на отсутствие необходимых вещей и оборудования. Здесь же, в родном рабочем поселке, не было вообще ничего. Вата, нашатырь, аспирин - это все. Малые ежеквартальные подачки лекарств из области разлетались моментально. А о зарплате вообще и говорить нечего!
Иногда правда, оказывала помощь местная психбольница. Когда Артем первый раз попал на её территорию, он был ошеломлен. Большие корпуса, евро ремонт, склады медикаментов. Все выглядело серьезно. Именно там он впервые разговорился с заведующим фармакологическим складом, который был удивлен познаниями молодого человека. Спросил про образование, про место работы. Потом про зарплату. Покачал головой и намекнул на свою. Для Артема это было шоком. Через полчаса Артем вышел через проходную с небольшим ящичком лекарств, с почти закончившимся сроком хранения – спонсорская помощь. Но главное, Дмитрич – заведующий складом, пообещал поговорить насчет Артема с начальником отдела кадров.
С того разговора прошло почти полгода. И вот, в один из обычных рабочих дней, перед медпунктом остановилась скорая из "психушки". В медпункт зашел Дмитрич и передал замечательную новость: нужно с документами прибыть в отдел кадров.
И вот он тут, у проходной, ждет заказанный гостевой пропуск. Примерно минут через двадцать разрешение было получено. Охранник проводил его до административного здания, рассказал, где найти отдел кадров и удалился. В отделе сотрудница посмотрела оригиналы, сняла копии, заполнила какие-то бланки и отправила на собеседование. Собеседование проводил лично главный врач. С одной стороны странно, что такой большой начальник уделяет внимание кандидату. С другой стороны - психбольница была первой по величине в их области, в которой проходили лечение и находились на содержании около трех тысяч человек! На базе больницы проходили экспертизы на вменяемость, содержались буйные пациенты (в том числе и преступники). Финансировалась больница напрямую из федерального бюджета, и была строго режимным объектом. Одним словом, он подумал, что это вынужденная мера, так как в таком центре очень многое зависело от персонала.
Собеседование было не длинным. Руководитель – Василий Васильевич, задал несколько вопросов, расспросил коротко о месте жительстве, образовании, планах, об отношении к грязной и кропотливой работе. И видимо, посчитав полученные ответы удовлетворительными, размашисто поставил визу на заявлении, а затем отправил назад в отдел кадров. Потом с ним провели долгую, нудную беседу. Сначала начальник отдела безопасности, а потом непосредственный руководитель. И тот и другой показались Артему довольно скользкими типами. Начальник охраны откровенно сгущал краски и запугивал, а начальник набивал себе цену и был показательно снисходителен и высокомерен. Удивляли Артема и вопросы. Руководство интересовало все: семейное положение, хобби, служба в
Первый раз Кати